L'école de commerce IPAC de Chambéry vous partage ses 3 conseils pour avoir un CV attractif afin de trouver une alternance pertinente.
#Étape 1 - Apporter des compétences
Dans le cadre d’une recherche d’alternance, le premier élément important et sur lequel il va falloir travailler est le CV mais également le compte LinkedIn. Pour que ces éléments soient vraiment percutants, accrocheurs et que le candidat fasse la différence auprès des recruteurs, il faut être apporteur de compétences, même si le candidat n’a pas beaucoup d’expériences, ou bien lors d’une reconversion professionnelle par exemple.
En effet, le recruteur recherche un candidat qui saura apporter de la valeur ajoutée à son entreprise !
#Étape 2 - Mettre en avant des mots clés dans le CV
En fonction du secteur d’activité, du projet professionnel, il existe une multitude de mots-clés que l’on peut mettre en avant, en tenant compte du parcours de formation et de l’expérience professionnelle du candidat. L’Intelligence Artificielle n’est pas encore présente partout mais certaines entreprises utilisent déjà certains logiciels afin de réaliser une première sélection. Dans tous les cas, des termes bien sélectionnés permettent de mieux cibler le poste recherché !
#Étape 3 - Travailler le fond et la forme du CV
Avoir un CV attractif repose également sur la forme : Les rubriques, les couleurs, la mise en page, le format choisi (traditionnel ou vidéo) … Un très bon CV travaillé sur le fond mais qui n’est pas soigné sur la forme (trop chargé par exemple) ne retiendra moins l’attention du recruteur et pourra passer à la trappe !
Vous souhaitez bénéficier d’un suivi personnalisé dans la recherche de votre alternance ? Le campus de IPAC de Chambéry organise de nombreux ateliers coaching en visioconférence sur le thème de l’alternance.
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